Казахстанские женщины всё чаще приходят в бизнес из-за того, что ими движет желание заняться любимым делом, работать на себя, быть хозяйкой своего дела. Каждая из них может найти себя в нужной и близкой для неё сфере бизнеса. При этом бизнес-леди стараются поддерживать другу друга, создают клубы, ассоциации деловых женщин, открывают новые офисы по всему Казахстану.
Главное -вкладывать душу
Телеу Кушманова, глава крестьянского хозяйства «Сагып», относится к тем людям, о которых говорят «сделал себя сам». КХ «Сагып» - первое в Павлодарской области, созданное на ровном месте и возглавляемое женщиной. Телеу Кокошевна - пример так называемого «вынужденного предпринимательства», ведь к мысли начать собственное дело она пришла в конце девяностых годов, когда женщина, в прошлом ветеринарный техник, осталась, как и её супруг, без работы. Тогда семья жила на деньги, вырученные от перегона лошадей из России. Случай свёл Т. Кушманову с Дамилёй апа, которая в дальнейшем стала её наставницей в обучении искусству приготовления кумыса. После получения первой выручки от продажи кумыса (она составила 1500 тенге) на семейном совете было решено заниматься производством именно этого напитка.
За одиннадцать лет существования хозяйство выросло в несколько раз, теперь поголовье насчитывает 200 лошадей. У
Т. Кушмановой появилась мечта производить кумыс централизованно. В осуществлении задумки помог фонд «Даму» - финансовый агент реализации программы «Дорожная карта бизнеса-2020». По этой линии женщина получила субсидирование своего дела. КХ «Сагып» воспользовалось и нефинансовыми проектами, предлагаемыми предпринимателям по программе «Дорожная карта бизнеса-2020». Заместитель главы хозяйства А. Баяхметов прошёл обучение по проекту «Деловые связи» и этой весной сможет ознакомиться с опытом ведения крестьянских хозяйств в Германии. В ближайших планах главы КХ «Сагып» - организация системы доставки кумыса на дом для удобства покупателей и строительство убойного цеха.
Дорогу осилит идущий
Эти слова по праву можно отнести к руководителю ТОО «Завод Гофротара» Гульнаре Кайдаровой. Её карьера в бизнесе началась в 1993 году с момента приглашения Гульнары Шамаровны на должность главного бухгалтера в производственно-транспортную фирму «StiM LTD», затем - финансовым директором в областной фонд поддержки и развития малого предпринимательства. В 2006 году Г. Кайдарова начала создавать ТОО «Завод Гофротара», основной этап становления предприятия пришёлся на нынешний мировой кризис. Как бы то ни было, выпуск трёхслойного картона, упаковки для любых отраслей промышленности и бугорчатых лотков для яиц из бумажных отходов производства поставлен на поток.
- Этот проект входит в региональную Карту индустриализации Казахстана, - рассказывает директор ТОО «Завод «Гофротара» Гульнара Кайдарова. - Для предпринимателей одним из главных условий успешной работы остаются удобные кредиты. Мы благодаря тому, что стали участниками программы «Дорожная карта бизнеса-2020», получили щадящий кредит в 156 миллионов тенге и, использовав собственные средства, приобрели современное, высокотехнологичное оборудование, которое применяется в нашей отрасли.
Благодаря инвестициям через «ДКБ-2020» на предприятии установили и запустили в работу новые тайваньскую автоматическую линию для производства гофрокоробов с двухцветной печатью, германскую автоматическую машину для выравнивания и обвязки стопок гофротары, китайскую компьютеризированную поперечно-резательную машину. Это не только значительно повысило качество гофрированной тары для пищевых продуктов и промышленных изделий, но и в три раза увеличило объёмы выпуска продукции. Когда в 2006 году только образовывалось ТОО «Гофротара», на его территории были лишь небольшой цех и склад, а сегодня это - целый комплекс сооружений, и уже приобретён дополнительный участок для новых производств. То же самое и с выпуском продукции. Если на начальной стадии завод изготавливал в месяц 100 тысяч квадратных метров гофротары, то сегодня - один миллион. Коллектив с 25 работников вырос до 140 человек. Предприятие намерено достичь ещё большей проектной мощности производства - переработки 24 миллионов квадратных метров гофрокартона и изготовления 250 тысяч бугорчатых лотков в год.
Быть сильной и приводить к успехам других!
Райхангуль Каирбаевна Сатабаева - председатель президиума Торгово-промышленной палаты Павлодарской области. В 1978-1994 годах она работала на торговой базе облпотребсоюза товароведом-брокером, старшим товароведом продовольственной группы, затем - начальником отдела продовольственных товаров. Торгово-промышленную палату она возглавила в 1994 году. Роль этого объединения предпринимателей в социальной жизни региона весома: ТПП причастна к организации общественно значимых событий и мероприятий области, давно стала оплотом и надёжной защитой предпринимательства Павлодарского Прииртышья. Райхангуль Сатабаева – член авторского коллектива, выпустившего в Москве книгу «Инновации управления человеческими ресурсами предприятия», неоднократно награждалась дипломами как руководитель лучшей общественной организации предпринимателей, награждена большой золотой медалью за организацию первой международной выставки «Сибирь-Казахстан» в 2003 году, Почётной грамотой Президента Республики Казахстан за заслуги перед государством и значительный вклад в построение правового государства, имеет ряд других солидных поощрений. Она сопредседатель российско-казахстанского делового совета по приграничному сотрудничеству.
Совсем недавно Р. Сатабаева осуществила свою мечту: открытие учебного центра «Рауан», кредит на открытие центра был получен в рамках реализации первого направления программы «Дорожная карта бизнеса-2020». И даже в этом деле можно увидеть творческую натуру Райхангуль Каирбаевны, ведь центр даёт возможность обучиться новому.
Такие целеустремлённые бизнесвумен, как Р. Сатабаева,
Г. Кайдарова и Т. Кушманова, во многом стали примером того, как фактически с нуля можно создать и развить собственное дело.
А. ПРОЛЫГИН.