Для любого работающего человека, наверное, в первую очередь важны не только размеры зарплаты, но и ощущение того, что родное предприятие тебя в трудный момент не оставит. Социальный пакет, который предоставляет Евроазиатская энергетическая корпорация своим работникам, содержит немало самых различных льгот. Только в третьем квартале 2010 года общие затраты на социальные нужды по АО составили около 224 миллионов тенге, и это - без учета затрат на жилищную программу. А жилищная программа тут такова, что каждый работник стремится ею воспользоваться.
Ждём новоселья!
Сегодня любой работник ЕЭК, если имеет достаточно высокий разряд и определенный уровень доходов, вправе стать участником собственной жилищной программы корпорации. Вице-президент по социальным и общим вопросам АО «ЕЭК» Татьяна Владимировна Носачева (на снимке) рассказала, что такая программа здесь действует уже четыре года. Сегодня только на предприятии за счет специальной программы ЕЭК смогли улучшить свои жилищные условия почти пятьсот человек. Строится и собственное жилье. В Экибастузе, например, сдан 65-квартирный дом для сотрудников разреза «Восточный», а в Аксу планируется построить ипотечный дом на 70 квартир в следующем году.
Ипотека выдается всего под один процент, так что этот заем намного выгоднее банковских. Обычно кредит дается на срок от 10 до 15 лет. Платят по-разному - кто 15 тысяч в месяц, кто 20. Главное, здесь строго следят, чтобы выплаты не превышали половины заработной платы сотрудника.
Между прочим, на Аксуской ТЭС сохранили и свое общежитие. Там недавно был проведен капитальный ремонт. Правда, общежитие - нечто вроде временного жилья (как это и должно быть в идеале). Здесь в основном живет молодежь, только что устроившаяся работать в АО «ЕЭК» и не имеющая высокого разряда. Но проходит несколько месяцев, ребята повышают свою квалификацию и получают возможность стать участниками жилищной программы.
Будем здоровы!
Большое внимание уделяют на станции вопросам медицинского обслуживания. Мало того, что каждый работник ЕЭК имеет право использовать раз в год сто тысяч тенге (точнее, 70 МРП), заложенные на его оздоровление, здесь еще предусмотрены средства на благотворительность - операции, которые могут потребоваться работникам предприятий корпорации или их детям. Например, в нынешнем году на это было выделено шесть миллионов тенге.
Выделены средства, чтобы прооперировать девочку из села Жолкудук, у которой страшный диагноз - ЦРБ; также проведена операция мальчику из Экибастуза, у которого врачи в младенчестве обнаружили сердечную недостаточность.
В Аксу сохранили и свой санаторий-профилакторий. Путевка на 21 день обходится сотруднику станции всего в 5600 тенге - это десять процентов от ее реальной стоимости. Есть база отдыха в Баянауле, а еще каждое лето ребята могут отдохнуть в Боровом, в лагере «Континент».
На свою базу отдыха приглашают не только работников, но и ветеранов ЕЭК, причем проводятся коллективные выезды со специальной программой за счет предприятия.
Ежегодно по АО «ЕЭК» выделяется один миллион тенге на проведение акции «Дорога в школу». Половина этой суммы предназначена Аксускому приюту для детей и подростков - на выделенные средства приобретается одежда, обувь и канцелярские принадлежности. Вторая половина предназначена для детей из малообеспеченных и многодетных семей. А с приютом сотрудники станции сотрудничают уже давно - более десяти лет. Некоторых ребят, когда те стали взрослыми, взяли работать на станцию, и сегодня здесь трудятся трое бывших воспитанников приюта. Кому-то помогают отремонтировать жилье, кому-то оплачивают учебу в институте. Кстати, учебу в высших учебных заведениях оплачивают и детям сотрудников ЕЭК. В этом году в республиканских и зарубежных вузах за счет корпорации учится 21 студент. Например, на учебу Саята Катабаева в Англии выделено более семи миллионов тенге. При этом здесь поддерживают и просто талантливых ребят. Уже много лет ЕЭК оказывает материальную помощь известному детскому фольклорному ансамблю «Русские узоры». За счет корпорации учится в Казахской национальной консерватории им. Курмангазы Асель Ергарина.
«камкорлык»
значит «забота»
Ежегодно корпорация принимает участие в месячнике «Қамқорлық», хотя на самом деле такая акция здесь длится весь год. В этом году в ходе месячника ЕЭК потратила на благотворительные цели около одиннадцати миллионов тенге. Эти средства пошли на благотворительные обеды, «голубые огоньки», материальные выплаты, санаторные путевки, приобретение угля для жителей частного сектора, ЕЭК постоянно обеспечивает углем и мечеть села Жолкудук. Ежегодно ветераны предприятия получают рыбу из рыбного хозяйства станции - это около пяти тонн. Перечислить все добрые дела сотрудников корпорации очень сложно. Достаточно сказать, что при подведении итогов акции «Қамқорлық» ЕЭК признали одним из наиболее активных ее участников.
Г. ЕГОРОВА.
