Свыше 5,6 миллиона тонн угля и 3,6 миллиона ГВтч (гигаваттчасов) электроэнергии - такой объем продукции поставила своим потребителям за первый квартал этого года «Евроазиатская энергетическая корпорация», в состав которой, как известно, входит Аксуская ТЭС, угольный разрез «Восточный» в Экибастузе и производственно-ремонтное подразделение (ПРП) в Павлодаре.
У корпорации, в которой трудятся более 6,7 тысячи человек, солидная программа капитальных затрат. В нее, кроме уже известных нашим читателям строительства циклично-поточного вскрышного комплекса на «Восточном» и восстановления второго блока Аксуской ТЭС, включена реконструкция энергоблока № 6 станции. Первый проект стоимостью 85 миллионов долларов уже успешно завершен, не так давно вскрышной комплекс введен в строй. Реконструкция второго блока идет полным ходом, его энергетики собираются сдать в конце этого года. А вот реализация нового крупного проекта Аксуской ТЭС – реконструкция шестого энергоблока – займет следующие три года и обойдется акционерам корпорации так же, как и второго, - в 230 миллионов долларов.
На таком энергоемком и технически сложном предприятии, естественно, без серьезной охраны труда, без солидных вложений в безопасность производства не обойтись. Поэтому программа охраны труда и техника безопасности здесь отработана за годы работы и включает множество мероприятий, в том числе – обязательный медосмотр, диспансерный учет, страхование работников от несчастных случаев на производстве и многое другое. Примечательно, что на предприятиях акционерного общества, по словам Игоря Белаша, начальника отдела по охране труда и технике безопасности, практикуется процедура по управлению почти свершившимися инцидентами, основная цель которой – выявление и устранение несоответствий с участием всего персонала корпорации. Сейчас здесь работают над внедрением специального проекта по улучшению безопасности труда «Луч». Общие затраты на мероприятия по охране труда и технике безопасности составили за первый квартал 247,5 миллиона тенге.
А что включает социальная программа лидера отрасли? Социальный портфель предприятия стоил в первом полугодии 1,6 миллиарда тенге. При этом только традиционные социальные выплаты: к юбилейным датам, пособие на детей до одного года, оплата учебных отпусков, обучение в вузе выплата и стипендии детям работников, оплату медицинских услуг в размере 70 МРП на каждого работающего и прочее - обошлись корпорации в 118,4 миллиона тенге за первый квартал. И это, не считая содержания соцобъектов и благотворительность, которую корпорация, как и другие предприятия группы ENRC, ведет традиционно много лет.
Только на реализацию жилищной программы выдано займов на сумму около 1,3 миллиарда тенге, и это позволило улучшить жилищные условия 366 работникам, а в Экибастузе построен для энергетиков 58-квартирный дом.
А. СЕЙТАЛИНА.
